体验 on 庞玉栋个人博客

有一个程序员男朋友是怎样的体验？

Sat, 21 Oct 2017 20:53:09 +0800

高中毕业我们两个人在一起，现在他在上班，我在读研。大学时期他学的是计算机科学技术，毕业后顺利成为了一名程序猿。现在网络上对程序员这个职业议论纷纷。

他现在的工作职位是中级前端工程师，我经常吐槽他名字听上去很高大上，但实际还不是一个程序员。

作为资深的程序员女友，来聊聊有一个程序员男友的体验。

生活日常

程序员不是只会修电脑的生物，他们在生活中有很多技能。男朋友是程序员后基本自己的电脑出问题都不用再担心，电脑清灰、重装系统，他可以承包一切电子产品的障碍维修工作。大学的时候我们寝室所有女生电脑出问题，我都第一时间先给男朋友打电话报修，虽然他一再强调自己不是修理工，但是每次都修的自得其乐。

感觉有一个技术大牛陪在身边，简直无所不能。

男朋友高中理科读上来，毕业后也算是标准的工科男。很多人觉得工科男智商高情商低。因为他们不善于交际，每天都只是和一些数字符号代码打交道。

这一点我深有感触。关于情商方面，他好像永远不懂“浪漫”两个字的含义。在一起这么多年从来没有送过花花草草给我！每逢过节日都需要我提前提醒他“嗯纪念日快到了！生日快到了！情人节快到了！”最近开始送我口红，都是我在网上选好款式和色号直接把链接甩给他。有时候抱怨一点都没有惊喜感，他反倒安慰这才是实在的过日子。

有时候聊天给他抱怨为什么不学着别的男生给自己女朋友制造惊喜，比如送送花啥的。然后他竟然去百度！！百度！！搜索男人为什么要送花给女人。我当时也是被他这个点萌到不行，突然间又觉得他很可爱。

再看下面 ️

连求婚这种事都要提前告诉我的吗！我真的是又爱又恨，能不能有点惊喜了。在我看来这种人生大事肯定男生要好好准备，然后制造一个浪漫的求婚计划，而不是直接告诉我，感觉不接受都不行了，有一种被胁迫扯证的感觉。

很多人说程序员的性格就是闷骚，看着内向不爱说话，实际心里可有货了。虽然我男朋友不太懂浪漫，但是在生活上还是给予了我足够的照顾，有时候细心到惊讶我的程度。

都说恋爱中的女人智商为零。

那我们两个人刚好互补呀，他智商高情商低，我情商高智商低。

在生活中他幽默、可爱，偶尔犯二，和他在一起永远不觉得无聊。

优点爆表

生活中我是一个急性子，而且性格多变。但刚好他超级有耐心。可能是因为工作性质原因，经常听到他说“客户改需求了，客户又改需求了噼里啪啦的，换作我早就不干了。每次看他对待客户都是一副客户虐我千百遍，我待客户如初恋的感觉。

对待善变的客户都如此有耐心，所以在他看来，我善变的性格也属于正常范围了。

责任心也是一大特点，对于自己编程过程中出现的bug，一副不改好不睡觉的态度，所以有时候在电脑面前一坐就是凌晨，下班回家只是换个地方加班。他说没有责任心的程序员写出来的代码都是问题。

他们善于学习，上进。只要有空就会专研技术方面的知识、整理笔记。虽然我男朋友在上班了，但是依然坚持每天看书学英语。有时候在他面前我感觉自己这个研究生特别惭愧，英语还没他好呢。他学习能力也是超强，总是能很快自学成功，果然智商高的生物惹不起。

迷恋电子产品，跟他在一起后我的电子产品更新换代的速度加快了，每次看他吐槽一个产品，过段时间就买回来了（真不知道是啥心态）。以前觉得自己买化妆品挺贵，但是了解他的键盘、电竞椅价格后，好像觉得我这点也不算啥了。

程序员这个职业，都不会太穷。（你们懂的）

他们不会有太多的社交去维系，每天下班就是宅。身边除了男生就是男生，这一点是其他职业比不了的。所以当程序员的女朋友可以放宽心，你不用花精力去窥探男朋友身边的人，毕竟十个程序员，七个单身狗，两个搞基友，只有一个有女朋友！

坚实后盾

对于程序员来说虽然加班是家常便饭，虽然有写不完的代码改不完的bug，但是每次只要我需要他，他就会放下手上的事第一时间出现。

所以不是说所有的程序员都木讷、不体贴，至少我身边这位不是。

他知道我不敢一个人在家呆太晚，所以每次都会尽快回家陪我，他知道我喜欢吃的东西，每次帮我买零食回家样样都是我的最爱，他比我还了解自己。

从不和我吵架，有时候我在气头上他自己就去写代码，过一会我自己气消了就像啥也没发生。

他虽然喜欢玩游戏、看直播，但是只要我不想，就会陪我一起追韩剧，看电影，任我在旁边怒吼好帅好帅啊他就冷冷地冒句：你身边这位才最帅。

生活上学习上有任何困难，第一时间找男朋友，好像没有他解决不了的事情，就像我人生导师一样。

程序员之间的冷幽默也是外人理解不了的，他们之间存在的鄙视链就相对简单了：

女朋友漂亮的程序员——女朋友不漂亮的程序员——有女朋友的程序员——单身程序员。

每次我吐槽他职业的时候他就安慰我说：找程序员做老公就对了，因为他们只会找bug，不会找小三。

有时候被他蠢萌的样子给融化，外人都觉得程序员很闷，其实并不都是这样。他们还是冷幽默、体贴、善解人意、聪明。我觉得现在外行对这个职业误会挺深的，并不是所有程序员都是戴个眼镜，穿着格子衬衫，背着书包，只会修电脑打游戏。

你想要的，都会尽力给你。面包和爱情，他们一样也不少。

我很谢谢我这位呆萌的程序员男朋友，这么多年爱我如初。事业上，生活里我们相互扶持包容，风雨兼程。

其实程序员男朋友也没啥特别的，但是对于我来说他就是独一无二的。

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在BAT工作和创业公司工作有什么不同的体验？

Sat, 26 Aug 2017 21:57:37 +0800

这个问题的答案会因为发问人的不同而不同。别人永远无法回答“你应该去哪里”这个问题。更有意义的方法是，分别去看在BAT和创业公司里，你会得到什么、不得不接受什么，在此基础上，做出最符合自己现状且最能实现未来期许的选择。

如果在BAT级别的公司工作，体验如何？

在这样的公司工作，你能收获：

1、公司品牌为个人品牌做背书。同时，由此会获得很多资源和人脉。

2、更大更全面的行业格局和视野。小而美的事情多由创业公司完成。而战略格局之类的事，则是大公司在做。在BAT对于建立行业视野和格局有很大帮助。很多时候，先了解大背景，再切入小事情，效率和方向都会更对。

3、和很多精英接触并学习。尽管随着人员扩张而精英比例减少，但是，精英仍然很多。

4、专业的工作方法。尽管互联网整体专业性弱于金融业或外企，但是BAT的专业性在互联网行业基本最强，创业公司没有精力顾及专业这件事。

5、充足的学习成长空间。这一点是相对创业公司而言的。没有生存压力的BAT有能力招纳新人并给予三个月到半年的学习期。

6、了解多条业务发展，有更全局的判断和更充分的信息储备。小公司一般就一条业务，但是大公司的业务线很多。观察越多，业务逻辑就越全面、行业知识也越深厚。很多时候，信息的充足度会影响决定的正确性。

7、BAT的员工量级都在几万人。去观察公司如何凭借统一流程有效管理这么多员工，也是一件很有意思的事情。能够提升个人的管理水平。

在BAT工作，你不得不接受：

1、个体竞争激烈，出头不易。这是对平均水平同学的泛指，对于格外优秀的人才，在哪都发光。

2、办公室政治。有人的地方就有江湖，越大的公司，政治斗争越激烈。无穷尽的扯皮，开会，斗争，都是再正常不过的。

3、细到蛋疼的分工。每件事都需要很多很多个团队配合完成，盖因分工细。分工细是社会进步的表现，但是从具体项目而言，却是降低效率的原因。

4、漫长复杂的流程。没办法，要规模化管理几万人，必须要有安全的流程。同时由于分工细，流程中也要涉及太多不同的角色，所以流程漫长得不得了。这是个正常现象。

5、没有话语权的弱势地位。除非你特别出色，对公司特别重要，不然，就基本不会有议价的话语权。除非在团队里有资格对自己的老板议价，同时老板在更大的体系里也有和公司议价的能力，不然，只能一边抱怨，一边忍受。

很多人从BAT出逃，就是因为忍受不了这些“不得不”条款。那么，在一个小的创业公司工作，是不是就天高云阔、万物和谐，恰好能够规避这些？并不尽然。

先看看在创业公司，你能够收获什么。

1、更有诱惑力的实现“财务自由”的未来。很多人进创业公司，看中的恰恰是“可能上市”这个结果。一旦成功，可获得的财务收益将是在BAT大公司打工十几、几十年的总和。

2、更全面的实践机会。不同于大公司，创业公司没有细致分工，也没有严格流程。由于分工模糊，凡是个人能力所及的都可尝试，学习的广度增加;由于没有流程限制，效率高，可快速试错。实践出真知，一个员工在创业公司一年实践所学，将是在BAT的3倍以上。

3、和精英更近距离的接触。不同于BAT的严格级别限制，在创业公司的扁平化结构中，普通员工也能与创始人们频繁接触。优秀创业公司创始人，在BAT也会是总监及以上。接触精英的机会增加，受益匪浅。

4、更大的成就感。由于创业公司品牌弱、用户少，日常工作对业务的促进显著可见，个人成就感增加。在BAT，很多时候是无法了解自己的工作到底为业务带来什么样的价值。

但是，想要快速融入创业公司，并跟着公司一起高速发展，却也要面对很多无法规避的阵痛。记住一句话：在创业公司，为生存而发展大于一切。

1、工作重，压力大，易焦虑。创业公司通常都面临着巨大的行业竞争压力，跑不快则死。这种公司压力折射到员工身上，就是繁重的工作任务、习以为常的加班时间，和弥漫全公司的焦虑感。因此，在创业公司工作，需要有极强的抗压能力和适应性，管理情绪，做好自我调节。同时，要接受“没有自己的生活”这个状态。

2、无流程带来的混乱，无管理带来的反弹。在享受无流程的高效率的同时，也要忍受由此引发的混乱;在享受扁平化快速行动的同时，也要忍受公司管理制度不足带来的各种不满。对于创业公司来说，发展大于一切，流程、管理方法、专业的工作方法等，会影响发展效率。同时，在精力有限的情况下，管理层确实也无法顾及这些相对“务虚”的事项。这些混乱和反弹，需要个体自我消化。

3、只有最基本的福利保障。

4、干活全靠自己。在BAT还有团队干活?到了创业公司，很长一段时间，你都得习惯自己动手丰衣足食。小到每个错别字，大到每个战略方向，都要赤膊上阵自己来。同时，由于公司小，资源少，行业内话语权弱，谈合作基本靠刷脸。

只要是选择，就一定会有“好”和“不好”，世上从无完美选择。无论是选择什么样的工作环境，在做决定前，都有以下原则可以遵循：

1、尽可能获得足够信息。信息越多，决策风险越低。既可以主动收集线上信息，也可以多做面对面沟通。有时候非正式沟通，更易获得有小细节。

2、明确自己的长远目标。以目标为导向，倒推实现路径，选择最match实现路径的决定。

3、了解决策成本，预估决策收益。评估自己是否可以承担成本，多大可能获得收益。

4、评估选择后的发展空间。使前路更广阔的选择，一般来说优于减少未来可能性的选择。

5、记住一点，职场上，不要幻想温情。无论是哪个选择，其结果成否都要靠你的实力说话。与感情无关。鲜事，传播TMT大事件

来源：网站分析公会